**၁၄.၁၀.၂၀၂၅ ** ဖင်လန်သတင်းစာများ၏ ခေါင်းစီးသတင်းများ

• Finnair လေကြောင်းခရီးစဉ်များ ဖျက်သိမ်း၊
• အတုအယောင် အလုပ်ကြော်ငြာများ၊ 
• အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ အကျိုးအပြစ်များ
• ကျောင်းများတွင် ဖုန်းပိတ်ပင်ပြီးနောက် မိုဘိုင်းဒေတာ အသုံးပြုမှု "သိသိသာသာ ကျဆင်း"
• HSL လက်မှတ်စစ်များ ကိုယ်ထည်တပ်ကင်မရာများ စမ်းသပ်တပ်ဆင်
• အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းများသို့ အစိုးရ၏ ဖြတ်တောက်မှုများက ကြီးမားသော သက်ရောက်မှုများ ရှိစေ

ထိုင်ခုံအဖုံးလျှော်နည်းကြောင့် Finnair လေကြောင်းခရီးစဉ် ၄၀ ခန့် ဖျက်သိမ်း

ထိုင်ခုံအဖုံးများ လျှော်ဖွပ်သည့် နည်းလမ်းကြောင့် တနင်္လာနေ့နှင့် အင်္ဂါနေ့တွင် Finnair လေကြောင်းခရီးစဉ် ၄၀ ခန့်ကို ဖျက်သိမ်းခဲ့ရသည်။ "Finnair" နှင့် "လေကြောင်းခရီးစဉ် ဖျက်သိမ်းခြင်းများ" ဟူသော စကားလုံးများသည် အင်္ဂါနေ့နံနက်ပိုင်း သတင်းခေါင်းစီးများတွင် တစ်ဖန်ပြန်လည် ပါဝင်လာခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ဖင်လန်၏ အမျိုးသားအလံတင် လေကြောင်းလိုင်းအတွက် ခက်ခဲသောနှစ်တစ်နှစ် ဖြစ်ခဲ့ပြီး နွေဦးနှင့် နွေရာသီအစောပိုင်းလများတွင် မြေပြင်ဝန်ထမ်းများ၏ သပိတ်မှောက်မှုများကြောင့် ခရီးစဉ်ပေါင်း ၂,၀၀၀ ခန့် ဖျက်သိမ်းခဲ့ရသည်။

သို့သော် နောက်ဆုံးပေါ် လေကြောင်းခရီးစဉ် ဖျက်သိမ်းမှုများ၏ အကြောင်းရင်းမှာ အနည်းငယ် မမျှော်လင့်ဘဲ ဖြစ်ခဲ့သည်။ Iltalehti သတင်းစာက Finnair ၏ A320 လေယာဉ်အုပ်စုဝင် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို မြေပြင်ပေါ်၌ ရပ်နားထားရခြင်းမှာ ထိုင်ခုံအဖုံးများကို ရေဖြင့် လျှော်ဖွပ်ခဲ့ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်ဟု ရေးသားထားသည်။ Finnair ၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် "ရပ်ဆိုင်းရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းမှာ ထိုင်ခုံထုတ်လုပ်သူထံမှ ရရှိသည့် အချက်အလက်များအရ ထိုင်ခုံအဖုံး သန့်ရှင်းရေးနည်းလမ်း (ရေဖြင့်လျှော်ဖွပ်ခြင်း) သည် မီးဘေးကာကွယ်ရေးအပေါ် သက်ရောက်မှုကို သေချာစွာ စစ်ဆေးအတည်ပြုထားခြင်း မရှိသေးခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်" ဟု ဖော်ပြထားသည်။

ဤအခြေအနေကြောင့် ရောမ၊ ပါရီနှင့် ဘရပ်ဆဲလ်ကဲ့သို့ နေရာများသို့ ပြေးဆွဲသော ပြည်တွင်းနှင့် ဥရောပလမ်းကြောင်း ၄၀ ခန့်ကို တနင်္လာနေ့ညနေနှင့် အင်္ဂါနေ့တို့တွင် ဖျက်သိမ်းခဲ့ရပြီး ဗုဒ္ဓဟူးနေ့အထိပင် ပိုမိုပြတ်တောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်ဟု IL က ဖြည့်စွက်ပြောကြားသည်။ Finnair ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Mari Kanerva က "ဒီအခြေအနေက စိတ်မကောင်းစရာပါ၊ ကျွန်မတို့ အလွန်တောင်းပန်ပါတယ်" ဟု ပြောကြားခဲ့သော်လည်း ခရီးသည်ဘေးကင်းရေးသည် လေကြောင်းလိုင်း၏ အဓိက ဦးစားပေးဖြစ်ကြောင်း ဖြည့်စွက်ပြောကြားခဲ့သည်။

အတုအယောင် အလုပ်ကြော်ငြာများဖြင့် သတိပေးသော ဖြစ်ရပ်

Tampere အခြေစိုက် Aamulehti သတင်းစာက မရှိဘဲဖြစ်နေသည့် စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်မှ အမှန်တကယ် မရှိသော ရာထူးများအတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူနေသည့် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော ဖြစ်ရပ်အကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။ ဇိမ်ခံစားသောက်ဆိုင်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုသော "AinoHelmi" အမည်ရှိ စားသောက်ဆိုင်တစ်ခုသည် ဒေသတွင်း Facebook အဖွဲ့တစ်ခုတွင် တစ်လလျှင် ယူရို ၄,၀၀၀ အထိ လုပ်ခလစာပေးမည်ဟု ကတိပြုကာ Dunnitori ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး ဝက်ဘ်ဆိုဒ်သို့ လင့်ခ်ချိတ်ထားသည့် အလုပ်ကြော်ငြာတစ်ခုကို တင်ခဲ့သည်။ လျှောက်လွှာတင်သူများကို ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်မိတ္တူကို ပူးတွဲတင်ပြရန် တောင်းဆိုထားသည်။

သို့သော်လည်း၊ ၎င်းစားသောက်ဆိုင်၏ ဝက်ဘ်ဆိုဒ်တွင် သိသာထင်ရှားသော စာလုံးပေါင်းမှားယွင်းမှုများ ပါဝင်နေခြင်းနှင့် "ရိုးရာဖင်လန်အစားအစာ" ဓာတ်ပုံများမှာ တံဆိပ်မှားယွင်းနေခြင်း (ဥပမာ- ချက်ပြုတ်ထားသော အသားပုံအား "ကုသထားသော ဆော်လမွန်ငါး" ဟု တပ်ထားခြင်း) တို့ကြောင့် Facebook အဖွဲ့ဝင်များက ချက်ချင်း သံသယဖြစ်ခဲ့ကြသည်။ အဆိုပါ AinoHelmi အမည်ဖြင့် စားသောက်ဆိုင်သည် Kaleva ခရိုင် သို့မဟုတ် Tampere ၏ အခြားနေရာများတွင် မည်သည့်အခါမှ ဖွင့်လှစ်ခဲ့ခြင်း မရှိကြောင်း ဖော်ထုတ်ခဲ့ပြီး မေးခွန်းများ စတင်မေးလာသောအခါ ကြော်ငြာသည် ရုတ်တရက် ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့သည်။

Aamulehti ၏ အဆိုအရ ဤဖြစ်ရပ်သည် ပုံမှန်မဟုတ်သော ရယ်စရာကောင်းသည့် ဖြစ်ရပ်တစ်ခု ဖြစ်သော်လည်း အမှန်တကယ် ပိုမိုအရေးကြီးသော ကိစ္စမှာ လျှောက်လွှာတင်သူများအား ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်မိတ္တူကို တောင်းခံခြင်းသည် ကိုယ်ပိုင်အချက်အလက် ခိုးယူရန် ကြိုးပမ်းခြင်း ဖြစ်သည်ဟု ကောက်ချက်ချထားသည်။ ဒေတာကာကွယ်ရေး ဒုတိယ အရေးပိုင် Heljä-Tuulia Pihamaa က "ဒီအချက်အလက်တွေနဲ့ဆိုရင် တစ်စုံတစ်ယောက်က ချေးငွေလျှောက်တာ ဒါမှမဟုတ် ဘဏ်အကောင့်ဖွင့်ဖို့ ကြိုးစားနိုင်ပါတယ်" ဟု သတင်းစာအား ပြောကြားခဲ့သည်။

အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ အကျိုးအပြစ်များ

Helsingin Sanomat သတင်းစာက "ဖင်လန်သည် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သူများ၏ နိုင်ငံဖြစ်သည်" ဟု ရေးသားထားပြီး ဤ Nordic နိုင်ငံသည် ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ဥရောပ၌ အဝေးမှ အလုပ်လုပ်နှုန်း အမြင့်ဆုံးဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ သို့သော် ဖင်လန် အလုပ်အကိုင်ကျန်းမာရေးဌာနမှ သုတေသနပြုချက်အရ အိမ်မှ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် စိတ်ဖိစီးမှုကို လျှော့ချနိုင်သော်လည်း ယင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို လူတိုင်း အညီအမျှ မရရှိကြကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ မိသားစုရှိသူများသည် အိမ်မှ အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးကို အများဆုံး ရရှိကြသည်ဟု လေ့လာမှုက ဖော်ပြသည်။ အထူးသဖြင့် ကလေးရှိသော ဖခင်များသည် အကျိုးအပြစ်ကို အများဆုံး ရရှိကြသည်ကို တွေ့ရှိရခြင်းမှာ အံ့အားသင့်စရာဖြစ်သည်ဟု သုတေသီ Janne Kaltiainen က ပြောကြားခဲ့သည်။

သို့သော် တစ်ကိုယ်တည်းသမားများ သို့မဟုတ် တစ်ယောက်တည်း နေထိုင်သူများသည် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ခြင်းမှ အကျိုးကျေးဇူး သိပ်မရရှိကြကြောင်း လေ့လာမှုက ဆိုသည်။ ထို့အပြင်၊ မျက်နှာချင်းဆိုင် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှု နည်းပါးခြင်းသည် ယုံကြည်မှုကို လျော့နည်းစေပြီး အထီးကျန်ခြင်း ခံစားချက်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ကာ အလုပ်၌ စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ကျဆင်းစေပြီး စိတ်ကုန်လောင်ကျွမ်းမှု (burnout) ဖြစ်နိုင်ခြေကို တိုးပွားစေသည်ဟု သုတေသနက တွေ့ရှိရသည်။

DNA- ကျောင်းများတွင် ဖုန်းပိတ်ပင်ပြီးနောက် မိုဘိုင်းဒေတာ အသုံးပြုမှု "သိသိသာသာ ကျဆင်း"

ဖင်လန်ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ DNA မှ ပြုလုပ်ခဲ့သော နှိုင်းယှဉ်လေ့လာမှု ရလဒ်များအရ အချို့ကျောင်းများပတ်ဝန်းကျင်ရှိ ဧရိယာများတွင် DNA ၏ မိုဘိုင်းကွန်ရက်မှတစ်ဆင့် လွှဲပြောင်းပေးပို့သော ဒေတာပမာဏသည် ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ကျဆင်းသွားသည်ကို တွေ့ရသည်။ ဩဂုတ်လတွင် စတင်အသက်ဝင်ခဲ့သော ဖင်လန်၏ ကျောင်းများတွင် မိုဘိုင်းဖုန်းအသုံးပြုမှု ကန့်သတ်ခြင်း ဆုံးဖြတ်ချက်၏ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော သက်ရောက်မှုများကို DNA ၏ ဒေတာအသုံးပြုမှု နှိုင်းယှဉ်လေ့လာမှုမှ သိသာထင်ရှားစွာ တွေ့မြင်ရသည်။ ဥပဒေပြောင်းလဲပြီးနောက် ကျောင်းများအနီးရှိ DNA ၏ မိုဘိုင်းကွန်ရက်မှတစ်ဆင့် လွှဲပြောင်းပေးပို့သော ဒေတာပမာဏသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ၁၀-၂၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့် ကျဆင်းသွားသော်လည်း အချို့ဧရိယာများတွင် ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ကျဆင်းသွားသည်။

DNA ၏ ကွန်ရက်များဆိုင်ရာ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Jarkko Laari က Espoo ရှိ Saunalahti ကျောင်းပတ်ဝန်းကျင်တွင် မိုဘိုင်းဒေတာ လွှဲပြောင်းမှုပမာဏသည် ပြီးခဲ့သည့် နွေဦးရာသီကပမာဏ၏ သုံးပုံတစ်ပုံအထိသာ ကျဆင်းသွားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ အလားတူပင် Olari ကျောင်းပတ်ဝန်းကျင်တွင်လည်း တစ်ဝက်ခန့် လျော့ကျသွားသည်။ DNA က ဤကဲ့သို့ ကျောင်းအသီးသီးအကြား ကွာခြားချက်များစွာရှိခြင်းသည် ဥပဒေပြောင်းလဲမှု မတိုင်မီ ကျောင်းများက ဖုန်းအသုံးပြုမှုကို မည်သို့ကန့်သတ်ခဲ့သည်၊ ဩဂုတ်လနောက်ပိုင်း ကန့်သတ်ချက်ကို မည်မျှကျယ်ပြန့်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည် စသည့်အချက်များကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။

HSL လက်မှတ်စစ်များ ကိုယ်ထည်တပ်ကင်မရာများ စမ်းသပ်တပ်ဆင်

ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကို တိုးတက်စေသည်ဟု တွေ့ရှိပါက ကိုယ်ထည်ကင်မရာများကို လက်မှတ်စစ်များ၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏ အမြဲတမ်းအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်။ စမ်းသပ်စီမံကိန်းအရ ဟယ်လ်စင်ကီး ဒေသဆိုင်ရာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအာဏာပိုင် (HSL) လက်မှတ်စစ်အချို့သည် ခရီးသည်များတွင် တရားဝင်လက်မှတ်များ ရှိမရှိ စစ်ဆေးရာတွင် ကိုယ်ထည်ကင်မရာများ ဝတ်ဆင်၍ စတင်ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် စတင်မည့် သုံးလကြာ စမ်းသပ်မှုပြုလုပ်ရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းမှာ ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက်ဖြစ်သည်ဟု HSL က ပြောကြားခဲ့သည်။

HSL ၏ လက်မှတ်စစ်ဆေးရေးဌာန အကြီးအကဲ Satu Koskinen က "ဘေးကင်းလုံခြုံရေးသည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ထို့ကြောင့် ခရီးသည်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံရေးကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အသုံးပြုနိုင်သည့် မည်သည့်နည်းလမ်းကိုမဆို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါသည်။" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ အကျိုးအပြစ်အားဖြင့်၊ လက်မှတ်စစ်များသည် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အန္တရာယ်ရှိသည့် အခြေအနေများတွင် ၎င်းတို့ စတင်အသုံးပြုနိုင်သည့် ဗီဒီယိုနှင့် အသံကို မှတ်တမ်းတင်သည့် ကင်မရာကို ဝတ်ဆင်မည်ဖြစ်သည်။ HSL က ဘေးကင်းလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ အနှောင့်အယှက်များမှာ ရှားပါးသော်လည်း တိုးတက်လာနေကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ ကိုယ်ထည်ကင်မရာများသည် ခြိမ်းခြောက်မှုများနှင့် အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများကို တားဆီးနိုင်ခြင်း ရှိမရှိကို သုံးလအကြာတွင် ဆုံးဖြတ်သွားမည်ဖြစ်သည်။

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းများသို့ အစိုးရ၏ ဖြတ်တောက်မှုများက ကြီးမားသော သက်ရောက်မှုများ ရှိစေ

ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်အတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းသားများသည် မျက်နှာချင်းဆိုင် အတန်းများ သိသိသာသာ နည်းပါးလာခဲ့ပြီး အလုပ်ရှင်များက ဘွဲ့ရများ၏ အခြေခံစွမ်းရည်များအပေါ် စိုးရိမ်ပူပန်လျက်ရှိသည်။ Yle ၏ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတစ်ခုအရ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းများတွင် မျက်နှာချင်းဆိုင် စာသင်ကြားမှု ကျဆင်းခြင်းသည် ကြီးမားသော သက်ရောက်မှုများ ရှိခဲ့ကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ စုံစမ်းရေးအဖွဲ့ MOT မှ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်း ကျောင်းအုပ်ကြီးများကို ၂၀၂၀ ခုနှစ်များအတွင်း အဆက်အသွယ်ရှိ သင်ကြားမှုများ ပြောင်းလဲမှုနှင့်ပတ်သက်၍ စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ရာ တုံ့ပြန်ခဲ့သော ကျောင်းအုပ်ကြီးများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံအထိက ဘတ်ဂျက်ဖြတ်တောက်မှုများကြောင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် အတန်းများ လျှော့ချခဲ့ရကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်း ဆရာများသမဂ္ဂ AO ၏ တွက်ချက်မှုအရ မျက်နှာချင်းဆိုင် သင်ကြားမှုသည် ဘွဲ့ရရှိသော ကျောင်းသားတစ်ဦးလျှင် ပျမ်းမျှ နာရီ ၃၀၀ ခန့် လျော့နည်းသွားခဲ့သည်။ ဤပမာဏသည် လေ့လာသင်ယူမှု သုံးလခန့်နှင့် ညီမျှသည်။ AO ၏ အဆိုအရ ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များတွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်း ဘွဲ့သင်တန်းများသည် မျက်နှာချင်းဆိုင် သင်ကြားမှု နာရီ ၃,၅၀၀ ကျော် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ၂၀၁၀ ပြည့်လွန်နှစ်များ အလယ်ပိုင်းတွင် အဆိုပါပမာဏသည် ဘွဲ့တစ်ခုလျှင် ပျမ်းမျှ နာရီ ၂,၅၀၀ သို့ ကျဆင်းခဲ့ပြီး ယခုအခါ နာရီ ၂,၁၀၀ အထိ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်ဟု AO ၏ ကိန်းဂဏန်းများက ဖော်ပြသည်။ ပညာရေးဝန်ကြီး Anders Adlercreutz က အချို့သော ကျောင်းများတွင် လုံလောက်သော သင်ကြားမှု နာရီများ မပေးနိုင်ကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။

MOT မှ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်း ဘွဲ့ရများကို ပုံမှန်ငှားရမ်းလေ့ရှိသော ကုမ္ပဏီများကိုလည်း ဆက်သွယ်ခဲ့ရာ တုံ့ပြန်သူများ၏ လေးပုံသုံးပုံခန့်က ၂၀၂၀ ခုနှစ်များအတွင်း ကျောင်းသားများ၏ စွမ်းရည်များ ကျဆင်းလာသည်ကို သတိပြုမိကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်အချို့ကလည်း ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် ဖင်လန်ဘာသာစကားဖြင့် အခက်အခဲများ ရှိနေသည်ကို တွေ့ရှိရကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ LABORE မှ စီးပွားရေးသုတေသနပညာရှင် Jani Kuhakoski က ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာစေရန် သက်သက်သာဖြစ်ပြီး "ကုန်ကျစရိတ်များကို လူ့အဖွဲ့အစည်းမှ အလုပ်ရှင်များထံသို့ ရွှေ့ပြောင်းရန် ရည်ရွယ်သည်" ဟု မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ MOT ၏ အလုပ်ရှင်စစ်တမ်းအရ ကုမ္ပဏီများသည် ယခင်ကနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လူငယ်များတွင် ဘဝစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုစွမ်းရည်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများ တိုးလာသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။