ဖင်လန်တွင် လိုအပ်နေသော နိုင်ငံခြားသား လုပ်သားများ

အလုပ်သမား လိုအပ်ချက်ရှိနေသော ကဏ္ဍများအတွက် နိုင်ငံခြားသား ကျွမ်းကျင်သူများ နေထိုင်ခွင့် ကန့်သတ်ချက်များ မရှိဘဲ လာရောက် အလုပ်လုပ်နိုင်ကြောင်း အစိုးရက သတ်မှတ်လိုက်သည်။

အစိုးရသည် အလုပ်သမား ပြတ်လပ်မှု ခံစားနေရသော အလုပ်အကိုင်အုပ်စု ကိုးမျိုး၏ စာရင်းကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ဤအလုပ်များအတွက် နေထိုင်ခွင့် ကန့်သတ်ချက်များ မရှိဘဲ နိုင်ငံခြားသား လုပ်သားများ လာရောက် အလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ယင်းသည် နိုင်ငံခြားသားများဥပဒေ (Aliens Act) နှင့် သက်ဆိုင်သော အချက်အလက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လက်ရှိတွင် အလုပ်သမား နေထိုင်ခွင့်ကို သတ်မှတ်ထားသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း နယ်ပယ်များအတွက် ထုတ်ပေးပြီး နေထိုင်ခွင့်ရရှိသူသည် ထိုနယ်ပယ်များတွင်သာ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသည်။ သို့သော် အလုပ်သမား လိုအပ်ချက်ရှိသော နယ်ပယ်များတွင် မူရင်းနေထိုင်ခွင့်ကို အခြားနယ်ပယ်အတွက် ထုတ်ပေးထားသော်လည်း အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုမည်ဖြစ်သည်။

စာရင်းတွင်ပါဝင်သော အလုပ်အကိုင် ကိုးမျိုးမှာ-

• ဆရာဝန်များ (အထွေထွေရောဂါကုနှင့် အထူးကု)
• နားအကြားအာရုံဆိုင်ရာ အထူးကုဆရာဝန်များနှင့် စကားပြောကုထုံးပညာရှင်များ
• သတ္တုပြုပြင်ထုတ်လုပ်သည့် လုပ်သားများ (operators)
• သူနာပြုများနှင့် သူနာပြုလက်ထောက်များ
• သွားနှုတ်ခြင်းနှင့် သွားသန့်ရှင်းရေး ပညာရှင်များ (dental hygienists)
• ဈာပနဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများ
• မီးသတ်သမားများ

ဤအလုပ်အကိုင်များစွာသည် လုပ်ကိုင်ရန် အထူးအရည်အချင်းများ သို့မဟုတ် ပါမစ်များ လိုအပ်သည်။

ယခုအခါ အလုပ်အကိုင်အခြေခံ နေထိုင်ခွင့်ကို တိကျစွာ သတ်မှတ်ထားသော ရာထူး သို့မဟုတ် သီးခြား အလုပ်ရှင်အတွက်ပင် ခွင့်ပြုလေ့ရှိသည်။ အများအားဖြင့် အလုပ်သမား ရရှိနိုင်မှု ဆန်းစစ်ချက် (availability assessment) ကို အသုံးပြုသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာကို စိစစ်စဉ်တွင် ဖင်လန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (Finnish Immigration Service) က အဆိုပါ ရာထူးအတွက် ဝန်ထမ်းကို ဖင်လန် သို့မဟုတ် EU နိုင်ငံများ၏ အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အချိန်အတွင်း ရှာတွေ့နိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိကို ဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်ရှိသော နယ်ပယ်များစာရင်းကို ပုံမှန်ကာလများတွင် ပြန်လည်သုံးသပ်သည်။ ၎င်းတို့ကို လစ်လပ်နေသော အလုပ်အကိုင် အရေအတွက်၊ အလုပ်လက်မဲ့ အလုပ်ရှာဖွေသူများ၏ အချက်အလက်များနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ မူဝါဒများကို အသုံးပြု၍ ဆုံးဖြတ်သည်။

စာရင်းတွင် ပါဝင်ရန်အတွက် ဥပမာအားဖြင့် အဆိုပါကဏ္ဍတွင် အလုပ်အကိုင် လစ်လပ်နေရာ အနည်းဆုံး ၅၀ ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး အဆိုပါ ရာထူးအတွက် လေ့ကျင့်ပြီးသား လုပ်သား အနည်းဆုံး ၅၀၀ ရှိရမည်။ သေးငယ်သော အလုပ်အကိုင်အုပ်စုများကို စာရင်းတွင် လုံးဝ ထည့်သွင်းထားခြင်း မရှိပါ။

ဤအစိုးရသက်တမ်းအတွင်း နိုင်ငံခြားသားများဥပဒေကို ပြောင်းလဲမှုများစွာ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး နောက်ထပ် ပြောင်းလဲမှုများလည်း မျှော်မှန်းရသည်။ အစိုးရ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်ရှိသော ကဏ္ဍများသို့ အလုပ်အကိုင်အခြေခံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို အလေးထားရန်နှင့် အလုပ်အကိုင်အခြေခံ နေထိုင်ခွင့်များကို အလုပ်နှင့် ပိုမိုခိုင်မာစွာ ချိတ်ဆက်ရန်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ဖင်လန်တွင် နေထိုင်ခွင့်ရရှိထားသူတစ်ဦး အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်သွားပါက ယခင်ကထက် ပိုမိုလျင်မြန်စွာ နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရမည် ဖြစ်သည်။

ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင် မူရင်းအလုပ်အကိုင်က နေထိုင်ခွင့်ရရှိသူကို အလုပ်ဆက်မပေးနိုင်တော့ပါက အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်ရှိသော ကဏ္ဍက ဖင်လန်တွင် အလုပ် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် အခွင့်အရေးတစ်ရပ် ဖြစ်စေနိုင်သည်။