၁။ အဓိကအချက်များ
အစိုးရ၏ဆုံးဖြတ်ချက်။ ။၂၀၂၅ ဘတ်ဂျက်ဆွေးနွေးပွဲတွင် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ကြေးအတွက် အခွန်ဖြေလျှော့ခွင့် ဖြတ်တောက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။
သက်ရောက်မှု။ ။ ဖင်လန်နိုင်ငံသား ၂ သန်းခန့်အတွက် အခွန်ဝန်ထုပ် တိုးမြင့်လာမည်။
ဆွီဒင်နိုင်ငံ၏ အတွေ့အကြုံ။ ။ ၂၀၀၇ တွင် အလားတူဖြတ်တောက်မှုပြုလုပ်ပြီးနောက် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဦးရေ ၃၀% ကျဆင်း
၂။ သုတေသနပညာရှင် Merja Kauhanen ၏ ခန့်မှန်းချက်
သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များ လျော့နည်းလာမည်။ ။အထူးသဖြင့် လူငယ်များနှင့် နိမ့်ပါးသောလုပ်ခနှုန်းရသည့် ကဏ္ဍများ
စုစည်းညှိနှိုင်းမှုစနစ် ပျက်ယွင်းနိုင်။ ။သမဂ္ဂများ၏ ညှိနှိုင်းအား လျော့နည်းကာ လုပ်သားအခွင့်အရေးများ ထိခိုက်လာမည်
ယေဘုယျအာမခံချက်စနစ် (Yleissitovuus) ပြိုလဲနိုင် : ဖင်လန်တွင် ဥပဒေအရသတ်မှတ်ထားသော အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခမရှိဘဲ သမဂ္ဂစာချုပ်များဖြင့် သတ်မှတ်နေရာမှ ကဏ္ဍအလိုက် လုပ်ခနှုန်းထား ကွာဟာ လာနိုင်သည်။
၃။ နိုင်ငံတကာနှိုင်းယှဉ်မှု
နော်ဝေ။ ။အဖွဲ့ဝင်ကြေးဖြေလျှော့ခွင့် တိုးမြှင့်ခဲ့ပါက သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင် ၁၅% တိုး
ဥရောပသမဂ္ဂ။ ။၂၀၂၂ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ ညွှန်ကြားချက်တွင် စုစည်းညှိနှိုင်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် တိုက်တွန်း
၄။ လက်ရှိဖင်လန်၏ အခြေအနေ
သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဦးရေ ဆက်လက်ကျဆင်။ ။ နည်းပညာနှင့် IT ကဏ္ဍတွင် အထူးကျဆင်း
ယေဘုယျအာမခံချက်စနစ် အားကောင်းဆဲ။ ။ဥရောပတွင် အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင်ရှိ
၅။ နောက်လုပ်ဆောင်ရမည့်အဆင့်များ
၂၀၂၅ အခွန်နှစ်။ ။ ပြောင်းလဲမှုမရှိ
၂၀၂၆ အခွန်နှစ် (၂၀၂၇ ပြန်လည်သုံးသပ်မည်)။ ။ အခွန်ဖြေလျှော့ခွင့် လုံးဝဖြတ်တောက်
သတိပြုရန် : အလုပ်လက်မဲ့ကြေးအတွက် အခွန်ဖြေလျှော့ခွင့်မှာ မပြောင်းလဲပါ။
(ဤသတင်းကို Labore ၏ သုတေသန၊ OECD ၏ အကြံပြုချက်များနှင့် ဖင်လန်အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံပါသည်။)
No comments
Post a Comment