သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ကြေးအတွက် အခွန်ဖြေလျှော့ခွင့်ဖြတ်တောက်မှု၏ဆိုးကျိုးများ

  ၁။ အဓိကအချက်များ

အစိုးရ၏ဆုံးဖြတ်ချက်။   ။၂၀၂၅ ဘတ်ဂျက်ဆွေးနွေးပွဲတွင် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ကြေးအတွက် အခွန်ဖြေလျှော့ခွင့် ဖြတ်တောက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။

သက်ရောက်မှု။   ။ ဖင်လန်နိုင်ငံသား ၂ သန်းခန့်အတွက် အခွန်ဝန်ထုပ် တိုးမြင့်လာမည်။

ဆွီဒင်နိုင်ငံ၏ အတွေ့အကြုံ။   ။ ၂၀၀၇ တွင် အလားတူဖြတ်တောက်မှုပြုလုပ်ပြီးနောက် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဦးရေ ၃၀% ကျဆင်း

၂။ သုတေသနပညာရှင် Merja Kauhanen ၏ ခန့်မှန်းချက်

သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များ လျော့နည်းလာမည်။   ။အထူးသဖြင့် လူငယ်များနှင့် နိမ့်ပါးသောလုပ်ခနှုန်းရသည့် ကဏ္ဍများ

စုစည်းညှိနှိုင်းမှုစနစ် ပျက်ယွင်းနိုင်။   ။သမဂ္ဂများ၏ ညှိနှိုင်းအား လျော့နည်းကာ လုပ်သားအခွင့်အရေးများ ထိခိုက်လာမည်

ယေဘုယျအာမခံချက်စနစ် (Yleissitovuus) ပြိုလဲနိုင် : ဖင်လန်တွင် ဥပဒေအရသတ်မှတ်ထားသော အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခမရှိဘဲ သမဂ္ဂစာချုပ်များဖြင့် သတ်မှတ်နေရာမှ ကဏ္ဍအလိုက် လုပ်ခနှုန်းထား ကွာဟာ လာနိုင်သည်။

၃။ နိုင်ငံတကာနှိုင်းယှဉ်မှု

နော်ဝေ။    ။အဖွဲ့ဝင်ကြေးဖြေလျှော့ခွင့် တိုးမြှင့်ခဲ့ပါက သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင် ၁၅% တိုး

ဥရောပသမဂ္ဂ။   ။၂၀၂၂ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ ညွှန်ကြားချက်တွင် စုစည်းညှိနှိုင်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် တိုက်တွန်း

၄။ လက်ရှိဖင်လန်၏ အခြေအနေ

 သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဦးရေ ဆက်လက်ကျဆင်။   ။ နည်းပညာနှင့် IT ကဏ္ဍတွင် အထူးကျဆင်း

 ယေဘုယျအာမခံချက်စနစ် အားကောင်းဆဲ။   ။ဥရောပတွင် အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင်ရှိ

၅။ နောက်လုပ်ဆောင်ရမည့်အဆင့်များ

 ၂၀၂၅ အခွန်နှစ်။   ။ ပြောင်းလဲမှုမရှိ

 ၂၀၂၆ အခွန်နှစ် (၂၀၂၇ ပြန်လည်သုံးသပ်မည်)။   ။ အခွန်ဖြေလျှော့ခွင့် လုံးဝဖြတ်တောက်

သတိပြုရန် : အလုပ်လက်မဲ့ကြေးအတွက် အခွန်ဖြေလျှော့ခွင့်မှာ မပြောင်းလဲပါ။

(ဤသတင်းကို Labore ၏ သုတေသန၊ OECD ၏ အကြံပြုချက်များနှင့် ဖင်လန်အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံပါသည်။)