၂၀၂၅ ခု ဇွန်မှစ၍ အငြင်းပွားဖွယ်ရာ သုံးလတာ အလုပ်လက်မဲ့စည်းမျဉ်းကို အသက်ဝင်စေမည်

ဖင်လန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများသည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လ ၁၁ ရက်နေ့မှစ၍ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ပြီး သုံးလ သို့မဟုတ် ခြောက်လအတွင်း အလုပ်အသစ်မရှာနိုင်ပါက ပြည်နှင်ဒဏ်ခံရနိုင်သည်။ စီးပွားရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်ဝန်ကြီးဌာနက ကြာသပတေးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး အဆိုပါ ဥပဒေအသစ်သည် အလုပ်အကိုင်အခြေပြု နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် ကိုင်ဆောင်သူများကို သက်ရောက်မှုရှိမည်ဟု ဆိုသည်။

အငြင်းပွားဖွယ်ရာ ဥပဒေကြောင့် နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် ကိုင်ဆောင်သူများသည် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ကာလအတွင်း အလုပ်အသစ်မရပါက ပြည်နှင်ဒဏ် ရနိုင်ခြေရှိသည်။ လက်ရှိနွေရာသီမှစ၍ ဖင်လန်တွင် အလုပ်အခြေပြု နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် ကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် လက်ရှိအလုပ်ပြုတ်ပါက သုံးလအတွင်း အလုပ်အသစ်ရှာရမည်။ ထိုအချိန်အတွင်း အလုပ်အသစ်မရရှိဘဲ ဖင်လန်တွင် ဆက်လက်နေထိုင်ရန် တရားဝင် အကြောင်းပြချက်မရှိပါက ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်ကို ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်သည်။

ဥပဒေမူကြမ်းနှင့် ပတ်သက်၍ အကြံဉာဏ်များ ရယူသည့်ကာလအတွင်း သိသိသာသာ ဝေဖန်မှုများ ထွက်ပေါ်လာခဲ့ပြီးနောက် ယခုအခါ ၎င်းဥပဒေတွင် "အထူးကျွမ်းကျင်သူများ" အတွက် ခြောက်လအတွင်း အလုပ်အသစ်ရှာဖွေခွင့် ရှိမည်ဟူသော ကန့်သတ်ချက် တစ်ရပ်ပါဝင်လာသည်။ အထူးကျွမ်းကျင်သူများဆိုသည်မှာ အထူးကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ပြီး လစဉ်လုပ်ခ ယူရို ၃,၈၂၇ အနည်းဆုံးရရှိသည့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများဖြစ်သည်။

ပြီးခဲ့သည့် ဩဂုတ်လတွင် ဝန်ကြီးဌာနသည် အစိုးရ၏ အဆိုပြုချက်ကို တင်ပြရန်နှင့် လူထုဆွေးနွေးမှုကို အားပေးရန် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ပွင့်လင်းစွာ ဆွေးနွေးပွဲတစ်ရပ်ကို ကျင်းပခဲ့သည်။ သို့သော် အာဏာပိုင်များ၏အဆိုအရ ရရှိသော တုံ့ပြန်ချက်များသည် နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် သက်ရောက်မှုမရှိခဲ့ပေ။ စီးပွားရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်ဝန်ကြီးဌာနမှ အကြီးတန်းဝန်ကြီးဌာန အကြံပေး ဂျာမို တီအူကာနန် (Jarmo Tiukkanen) က Yle News သို့ ပြောကြားရာတွင် "ကြားနာမှုတွေက အထွေထွေအဆင့်မှာ ရှိခဲ့ပြီး ဥပဒေစကားလုံးတွေအပေါ် သက်ရောက်မှု သိပ်မရှိပါဘူး။ ဒီကိစ္စက နိုင်ငံရေးကိစ္စဖြစ်ပြီး နိုင်ငံရေးသမားတွေက နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချတာပါ။ ကျွန်တော်တို့ ကြားခဲ့ရတဲ့ အကြံပြုချက်တွေက အခြားအဆိုပြုချက်တွေရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတွေထဲကို ရောက်ရှိသွားခဲ့တာတော့ အမှန်ပါပဲ" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

တီအူကာနန်က ဤဥပဒေသည် တတိယနိုင်ငံသားများ အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံ နယ်မြေအတွင်း နေထိုင်၍ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ရန် လက်မှတ်များဆိုင်ရာ EU ညွှန်ကြားချက်နှင့် ကိုက်ညီကြောင်းလည်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ အဆိုပါ ညွှန်ကြားချက်တွင် "အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်း တစ်ခုတည်းက လက်မှတ်ကို ရုပ်သိမ်းရန် အကြောင်းပြချက် မဖြစ်စေရ၊ စုစုပေါင်း အလုပ်လက်မဲ့ကာလသည် လက်မှတ်သက်တမ်းအတွင်း သုံးလထက် မကျော်လွန်ပါက၊ သို့မဟုတ် တတိယနိုင်ငံသားသည် လက်မှတ်ကို နှစ်နှစ်ကျော် ကိုင်ဆောင်ထားပါက ခြောက်လထက် မကျော်လွန်ပါက" ဟု ဖော်ပြထားသည်။

ခြောက်လ ကန့်သတ်ချက်များ

ဝန်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ အောက်ပါအုပ်စုများအတွက် အလုပ်ရှာဖွေမှု ကာလကို ခြောက်လအထိ တိုးမြှင့်ပေးမည်ဖြစ်သည်- အထူးကျွမ်းကျင်သူများ (EU Blue Card ကိုင်ဆောင်သူများ အပါအဝင်)၊ အလုပ်အခြေပြုလက်မှတ်ဖြင့် ဖင်လန်တွင် နှစ်နှစ်ကျော် နေထိုင်ခဲ့သူများ၊ အလယ်အလတ်နှင့် ထိပ်တန်းအဆင့် စီမံခန့်ခွဲသူများ၊ နှင့် ကုမ္ပဏီအတွင်း အပြောင်းအရွှေ့လုပ်သော အထူးကျွမ်းကျင်သူများနှင့် မန်နေဂျာများတို့ ဖြစ်ကြသည်။

ဝန်ကြီးဌာန၏အဆိုအရ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် "အလုပ်နှင့် အလုပ်အခြေပြုနေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်များကြား ဆက်စပ်မှုကို ပိုမိုခိုင်မာစေပြီး လက်မှတ်များ စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးမှုကို ပိုမိုစနစ်ကျစေမည်" ဖြစ်သည်။ လက်ရှိဥပဒေအရ အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး ပြီးဆုံးသွားသောအခါ နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်ကို ပယ်ဖျက်ရန် ဖြစ်နိုင်ပြီးသား ဖြစ်သည်။ သို့သော် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်းက လက်မှတ်ပယ်ဖျက်ခြင်းကို မည်မျှကြာကြာ ဖြစ်စေနိုင်သည်ကို ထိန်းချုပ်သည့် စည်းမျဉ်းများ မရှိခဲ့ဘဲ စနစ်တကျ စောင့်ကြည့်မှုများလည်း မရှိခဲ့ပေ။

အလုပ်ရှင်များ အာဏာပိုင်များထံ အကြောင်းကြားရန် တာဝန်ရှိ

ဝန်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖင်လန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်အခြေပြု နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် ကိုင်ဆောင်ထားသူတစ်ဦး၏ အလုပ်အကိုင် ဆက်ဆံရေး စောစီးစွာ ပြီးဆုံးသွားပါက ဖင်လန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (Migri) သို့ အကြောင်းကြားရန် အလုပ်ရှင်များ၏ တာဝန်ကိုလည်း မီးမောင်းထိုးပြထားသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်ရပ်စဲပြီး ၁၄ ရက်အတွင်း ဤအကြောင်းကြားစာကို တင်သွင်းရန် လိုအပ်သည်။ သို့သော် နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော အဓိကအလုပ်နှင့်အတူ လုပ်ကိုင်သော အပေါစား သို့မဟုတ် ယာယီအလုပ်များ ပြီးဆုံးခြင်းအတွက် အကြောင်းကြားရန် မလိုအပ်ပေ။

ဝန်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ အစိုးရသည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇွန်လတွင် နိုင်ငံအလိုက် လုပ်သားရှားပါးသည့် ကဏ္ဍများဆိုင်ရာ အမိန့်ကြော်ငြာစာတစ်စောင်ကိုလည်း ထုတ်ပြန်မည်ဖြစ်သည်။ နောင်တွင် အလုပ်အခြေပြု နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် ကိုင်ဆောင်သူသည် တူညီသော လက်မှတ်ဖြင့် ဖင်လန်၏ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်သားရှားပါး ကဏ္ဍများထဲမှ အခြားကဏ္ဍတစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ယခုအထိ ထိုသို့သော နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် ကိုင်ဆောင်သူသည် တူညီသော ကဏ္ဍအတွင်း အလုပ်ရှင်များ ပြောင်းလဲနိုင်ခဲ့သော်လည်း လက်မှတ်အသစ်မရှိဘဲ အခြားကဏ္ဍသို့ ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း မရှိခဲ့ပေ။

ပြီးခဲ့သည့် ဩဂုတ်လက ဖင်လန်၏ ထိုစဉ်က အလုပ်အကိုင်ဝန်ကြီး အာတို စာတိုနန် (Arto Satonen) (NCP) က အစိုးရသည် အငြင်းပွားဖွယ်ရာ သုံးလတာ ဥပဒေကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုခဲ့သည်။ လူထုအကြံဉာဏ်ရယူသည့်ကာလအတွင်း တုံ့ပြန်ချက်များအားလုံးနီးပါးက နိုင်ငံခြားသား လုပ်သားများအတွက် အစိုးရ၏ အဆိုပြုထားသော သုံးလ သို့မဟုတ် ခြောက်လ ကန့်သတ်ချက်ကို ဆန့်ကျင်ခဲ့ကြသည်။

အလုပ်ရှာဖွေသူအရေအတွက် မြင့်တက်လာ

ဤစည်းမျဉ်းအသစ်သည် ဖင်လန်ရှိ နိုင်ငံခြားသား ၅၀,၀၀၀ ကို သက်ရောက်မှုရှိမည်ဟု ခန့်မှန်းရသည်။ ကြာသပတေးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (KEHA Centre) ၏ အလုပ်အကိုင်သတင်းလွှာအရ အလုပ်လက်မဲ့ အလုပ်ရှာဖွေသူအရေအတွက်သည် ပြီးခဲ့သည့်နှစ် ဧပြီလမှစ၍ ၃၇,၉၀၀ ဦး တိုးလာခဲ့သည်။ ဧပြီလတွင် အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သော လစ်လပ်နေရာအသစ်အရေအတွက်မှာ ၄၁,၈၀၀ ဖြစ်ပြီး ပြီးခဲ့သည့်နှစ် ဧပြီလထက် ၁၄,၃၀၀ ဦး လျော့နည်းခဲ့သည်။ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏အဆိုအရ KEHA စင်တာသည် ယခုနှစ် မတ်လမှစ၍ အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှု စာရင်းအင်းများအတွက် တာဝန်ရှိသည်။