ဖင်လန်အစိုးရ၏ အလုပ်အကိုင်မူဝါဒ အောင်မြင်မှုတစ်ခု၊ ရင်နင့်စရာနှစ်ခု

၁။ ကတိ vs အမှန်  အလုပ်အကိုင် ၁၀၀,၀၀၀ အသစ် ဖန်တီးနိုင်ခဲ့သလား❓  

•  ကတိ (၂၀၂၃): အလုပ်အကိုင် ၁၀၀,၀၀၀ အသစ်ဖန်တီးရန်  
•  အမှန် (၂၀၂၅): အလုပ်အကိုင် ၅၀,၀၀၀ ဆုံးရှုံး (Akava အဖွဲ့၏ စာရင်းဇယား)  

 လက်ရှိအခြေအနေ  

• အလုပ်လက်မဲ့ ၃၀၀,၀၀၀ ကျော်  
• ဂျာမနီ၊ ဆွီဒင်နှင့် Trump ၏ ကုန်သွယ်ရေးမူဝါဒများကြောင့် ဖင်လန်စီးပွားရေး ထိခိုက်  

"အလုပ်ခွင့်အလွန်နည်းပါးနေ"

(Akava စီးပွားရေးပညာရှင် Pasi Sorjonen)  

၂။ ပြည်သူများ၏ ၀င်ငွေ တိုးတက်ခဲ့သလား❓  

အောင်မြင်မှု  

• အလုပ်လုပ်နေသူများ၏ ၀င်ငွေ ၉% တိုး (ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ကျဆင်းခြင်းကြောင့်)  
• အခွန်လျှော့ချမှု ၁ ဘီလီယံယူရိုဖြင့် ၀င်ငွေပိုမိုရရှိ  

 အရှုံး 

• အလုပ်လက်မဲ့များ၏ ၀င်ငွေ ကြီးမားစွာကျဆင်း (လူမှုခံစားခွင့်များ ဖြတ်တောက်ခံရခြင်းကြောင့်)  
• ၂၀၂၁၊ ၂၀၂၂ ကာလ၏ ၀ယ်လိုအား အဆင့်သို့ မပြန်ရောက်သေး  

၃။ အစိုးရချေးငွေ လျှော့ချနိုင်ခဲ့သလား❓  

ကတိ

• နှစ်စဉ်ချေးငွေတိုးမြှင့်မှုကို ရပ်တန့်ရန်  

အမှန်

   ၂၀၂၄ တွင် ပြည်သူ့ကြွေးမြီ ၁၅.၂ ဘီလီယံယူရို တိုး (GDP ၏ ၄.၄%)  

အနာဂတ်အတွက် စိုးရိမ်စရာ

• ကာကွယ်ရေးအသုံးစရိတ် တိုးမြှင့်မှုကြောင့် ချေးငွေဆက်တိုးမည်  
• ပြည်သူ့ပင်စင်ရန်ပုံငွေမှ ၁ ဘီလီယံယူရို ထုတ်ယူသုံးစွဲရန် အစီအစဉ်  

ကျွမ်းကျင်သူများ၏ သုံးသပ်ချက်  

 Seija Ilmakunnas (Jyväskylä တက္ကသိုလ်)  

"အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အခွန်လျှော့ချမှုများကို အလွန်အမင်းအားကိုးခဲ့"  

"ရလဒ်အနေဖြင့် ၉ ဘီလီယံယူရိုလိုအပ်နေမှုအနက် ၂ ဘီလီယံသာရရှိ အောင်မြင်ခဲ့"  

အချုပ်သုံးသပ်ချက်  

Orpo အစိုးရ၏ ၂ နှစ်တာ အောင်မြင်မှုဇယား 

✅ အလုပ်လုပ်နေသူများ၏ ၀င်ငွေတိုးတက်မှု  

❌ အလုပ်အကိုင် ၁၀၀,၀၀၀ ဖန်တီးရန် ပျက်ကွက်  

❌ ပြည်သူ့ကြွေးမြီ ဆက်လက်မြင့်တက်  

(ဤသတင်းကို ဖင်လန်အစိုးရ၏ တရားဝင်စာရင်းဇယားများ၊ Akava အဖွဲ့နှင့် Jyväskylä တက္ကသိုလ်၏ သုတေသနများအပေါ် အခြေခံပါသည်။)