ဖင်လန်အစိုးရ၏ ပြင်းထန်သော အလုပ်လက်မဲ့စည်းမျဉ်းသစ်ကိုအတည်ပြုလိုက်ပြီဖြစ်သည်။
ဖင်လန်ပါလီမန်၏ အုပ်ချုပ်ရေးကော်မတီ (Administration Committee) က အစိုးရ၏ "နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအား အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ပါက ၃ လ (သို့) ၆ လအတွင်း နေထိုင်ခွင့်ပြုမိန့်ရုပ်သိမ်းရန်" ဥပဒေကြမ်းအား အတည်ပြုလိုက်သည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ၊ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အတိုက်အခံများ၏ ပြင်းထန်သော ဝေဖန်မှုများ ကြားမှ ဖြစ်သည်။
အဓိကအချက်များ
၁။ ဥပဒေ၏ အခြေခံသဘောတရား
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား တစ်ဦးသည် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ပါက၊
- သာမန်အလုပ်သမားများ: ၃ လ အတွင်း အလုပ်အသစ်မရှိပါက နေထိုင်ခွင့်ပြုမိန့် ရုပ်သိမ်းခံရမည်။
- အထူးကျွမ်းကျင်သူများ (specialist experts): ၆ လ အချိန်ပိုရမည်။
ရည်ရွယ်ချက်: ဖင်လန်တွင် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေသော နိုင်ငံခြားသားများကို နိုင်ငံမှ ပြန်လည်ထုတ်ပယ်ရန်။
၂။ ဝေဖန်မှုများ
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ နှင့် အလုပ်သမားအဖွဲ့များ က ၃ လသည် အလုပ်အသစ်ရှာရန် အချိန်မလုံလောက်ဟု ပြောဆိုသည်။
ဖင်လန်၏ဂုဏ်သတင်း: ဤဥပဒေသည် ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများအား ဖင်လန်သို့ ဆွဲဆောင်နိုင်မှုကို ထိခိုက်စေမည်ဟု စိုးရိမ်ကြသည်။
အတိုက်အခံများ၏အသံ:
SDP (လူမှုဒီမိုကရက်တစ်ပါတီ) ၏ Eemeli Peltonen:
"ဤဥပဒေကို ကော်မတီတွင် မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ ထောက်ခံခြင်းမရှိပါ။"
အခြားအတိုက်အခံပါတီများ (Center Party, Greens, Left Alliance) ကလည်း အချိန်ကာလတိုတောင်းမှုကို ကန့်ကွက်ခဲ့သည်။
၃။ နိုင်ငံရေးအငြင်းပွားမှု
National Coalition Party (NCP) နှင့် Finns Party တို့အကြား သဘောထားကွဲလွဲမှုများ ကြောင့် ဤဥပဒေကြမ်း အတည်ပြုခြင်း နှောင့်နှေးခဲ့သည်။
မူရင်းစီစဉ်ထားသည့် ဧပြီလအစောပိုင်း စတင်ရန် ရည်မှန်းချက် သည် ရွှေ့ဆိုင်းသွားခဲ့ပြီး၊ မည်သည့်အချိန်တွင် စတင်မည်ကို အတိအကျမသိရသေးပါ။
၄။ အနာဂတ်လုပ်ဆောင်မှုများ
ကော်မတီက ဤစည်းမျဉ်းသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ၏ ဖင်လန်တွင် ဆက်လက်နေထိုင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းရှင်များအပေါ် စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ထုပ်ကို မည်သို့သက်ရောက်မည်ကို စောင့်ကြည့်မည် ဟု ဆိုသည်။
လိုအပ်ပါက ဥပဒေကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန် အဆိုပြုနိုင်သည်။
အကျိုးသက်ရောက်မှုများ
- နိုင်ငံခြားသားများ: အလုပ်ပြုတ်ပါက အလျင်အမြန် အလုပ်အသစ်ရှာရန် ဖိအားပိုများမည်။
- လုပ်ငန်းရှင်များ: နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအား ခန့်ထားရာတွင် ပိုမိုသတိထားရမည်။
- ဖင်လန်၏ ဂုဏ်သတင်း: အလုပ်သမားများ ဆွဲဆောင်နိုင်မှု ကျဆင်းနိုင်သည်။
အချုပ်အခြာ
ဤဥပဒေသည် ဖင်လန်အစိုးရ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ တင်းကျပ်မှုများတွင် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ စီးပွားရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်အပေါ် မည်သို့သက်ရောက်မည်ကို သေချာစွာမသိရသေးပါ။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအနေဖြင့် မိမိတို့၏ နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေကို အထူးသတိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
"ဖင်လန်သည် ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်နိုင်ရန် ဤကဲ့သို့သော ဥပဒေမျိုးကို ရှောင်ရှားသင့်သည်"
ဖင်လန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များအဖွဲ့
No comments
Post a Comment