လက်တွေ့ဘဝနှင့် ပုံရိပ်ကြားက ကွာဟချက်များ

ဖင်လန်အစိုးရသည် ၎င်း၏ နိုင်ငံတကာပုံရိပ်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် မဟာဗျူဟာအသစ်တစ်ရပ်ကို ချမှတ်လိုက်ပြီဖြစ်ကြောင်း နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနက ယနေ့ (ကြာသပတေးနေ့) တွင် ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ ယင်းသည် ယခင်ဆွေးနွေးခဲ့သည့် "လက်တွေ့ဘဝနှင့် ပုံရိပ်ကြားက ကွာဟချက်များ" အပေါ် အစိုးရ၏ တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုလည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

"Making Happiness Happen" - ဖင်လန်နိုင်ငံ၏ ပုံရိပ်သစ်နှင့် အနာဂတ်မျှော်မှန်းချက်

ဖင်လန်နိုင်ငံသည် ကမ္ဘာ့အပျော်ရွှင်ဆုံးနိုင်ငံအဖြစ် (၉) နှစ်ဆက်တိုက် စံချိန်တင်ထားပြီးနောက်၊ ယခုအခါ ၎င်း၏ နိုင်ငံတကာပုံရိပ်ကို ပိုမိုခိုင်မာစေရန် 'Making happiness happen' ဆိုသည့် မဟာဗျူဟာသစ်ကို စတင်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။ ယင်းသည် ပျော်ရွှင်မှုဆိုသည်မှာ အလကားရလာခြင်းမဟုတ်ဘဲ စနစ်ကျသော လူ့အဖွဲ့အစည်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာရခြင်းဖြစ်ကြောင်း ကမ္ဘာကို သက်သေပြရန် ရည်ရွယ်ခြင်းဖြစ်သည်။

၁။ မဟာဗျူဟာသစ်၏ အဓိက ဆိုလိုရင်း

ဖင်လန်နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာန၏ အဆိုအရ ဤမဟာဗျူဟာသည် ဖင်လန်နိုင်ငံကို "ကောင်းမွန်သောဘဝကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်စေရန် ဖန်တီးပေးသည့် စနစ်ကျသော လူ့အဖွဲ့အစည်း" အဖြစ် ပုံဖော်ထားသည်။

• အခြေခံတန်ဖိုးများ: ဖင်လန်၏ ပျော်ရွှင်မှုသည် ယုံကြည်မှု (Trust)၊ တန်းတူညီမျှမှု (Equality)၊ လွတ်လပ်မှု (Freedom) နှင့် ကောင်းမွန်စွာ လည်ပတ်နေသော လူ့အဖွဲ့အစည်းပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

• ကိုယ်ပိုင်ရှင်သန်ခွင့်: ဖင်လန်သည် ပြည့်စုံလွန်းသော နိုင်ငံတစ်ခုမဟုတ်သော်လည်း လူတစ်ဦးချင်းစီကို ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း ရှင်သန်နိုင်မည့် "နေရာလွတ်" (Space) ကို ဖန်တီးပေးထားသည့်နိုင်ငံအဖြစ် ထင်ရှားစေလိုသည်။

၂။ ဘာကြောင့် နိုင်ငံပုံရိပ်က အရေးကြီးသလဲ?

သုတေသနပြုချက်များအရ နိုင်ငံတစ်ခု၏ ပုံရိပ်ကောင်းမွန်ခြင်းသည် ထိုနိုင်ငံ၏ -

• ခရီးသွားလုပ်ငန်း (Tourism)

• ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု (Investment)

• ပညာရှင်များကို ဆွဲဆောင်နိုင်မှု (Talent Attraction)

  အစရှိသည့် ရလဒ်များ၏ လေးပုံတစ်ပုံ (၂၅%) အထိ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိကြောင်း ဝန်ကြီးဌာနက ဆိုသည်။

၃။ စစ်တမ်းကောက်ယူမှုနှင့် ပြည်သူ့အမြင်

ဤမဟာဗျူဟာကို မချမှတ်မီ ပြည်တွင်းပြည်ပမှ လူပေါင်း ၁,၁၀၀ ခန့်ကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ရာ-

• ၉၀% ကျော် က ဖင်လန်သည် ပျော်ရွှင်သောဘဝကို တည်ဆောက်ရန် အခွင့်အလမ်းကောင်းများ ပေးသည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။

• ၉၇% က "ယုံကြည်မှု" (Trust) သည် ဖင်လန်လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အဓိကလက္ခဏာဖြစ်ကြောင်း ထောက်ခံကြသည်။

• ဆောင်းနား (Sauna) ယဉ်ကျေးမှုသည်လည်း အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ပါဝင်နေဆဲဖြစ်သည်။

အကျဉ်းချုပ် နှိုင်းယှဉ်ချက်ဇယား (အစိုးရ၏ မျှော်မှန်းချက် vs လက်တွေ့စိန်ခေါ်မှု)

အစိုးရ၏ ပုံရိပ်သစ် (Making Happiness Happen)	လက်ရှိရင်ဆိုင်နေရသော စိန်ခေါ်မှုများ (Reality check)
စနစ်ကျသော လူ့အဖွဲ့အစည်း: လူတိုင်း ကောင်းမွန်စွာ နေထိုင်နိုင်ရန် ဖန်တီးပေးသည်။	လူမှုထောက်ပံ့ကြေး အကျပ်အတည်း: စားဝတ်နေရေး ခက်ခဲသူများအတွက် ထောက်ပံ့ကြေး လျှောက်ထားမှု မြင့်တက်နေသည်။
ယုံကြည်မှုနှင့် လွတ်လပ်မှု: လူတစ်ဦးချင်းစီ ကိုယ်ပိုင်ရှင်သန်ခွင့်ရှိသည်။	အလုပ်လက်မဲ့ပြဿနာ: အလုပ်ရှာမရသော နိုင်ငံတကာပညာရှင်များမှာ နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရန် စဉ်းစားနေကြသည်။
ပညာရှင်များကို ဆွဲဆောင်ရန်: ပုံရိပ်ကောင်းဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ခေါ်ယူမည်။	မူဝါဒ တင်းကျပ်မှု: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ တင်းကျပ်မှုများက နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ခက်ခဲစေသည်။

နိဂုံးချုပ်အားဖြင့် ဖင်လန်အစိုးရသည် နိုင်ငံ၏ ပျော်ရွှင်မှုကို "စနစ်" တစ်ခုအဖြစ် ကမ္ဘာသို့ ရောင်းချရန် ကြိုးပမ်းနေသော်လည်း၊ တစ်ဖက်တွင်မူ ပြည်တွင်း၌ ကြုံတွေ့နေရသော စီးပွားရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေး အကျပ်အတည်းများကို ထိရောက်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်မှသာ ဤ 'Happpiness' သည် အစစ်အမှန် ဖြစ်လာပါလိမ့်မည်။

ဖင်လန်၏ ပဟေဠိ - "ကမ္ဘာ့အပျော်ဆုံး" ပုံရိပ်နှင့် ခါးသီးသော လက်တွေ့ဘဝကြားက ရုန်းကန်မှုများ

ဖင်လန်နိုင်ငံသည် ၎င်း၏ နိုင်ငံတကာပုံရိပ်ကို ပြန်လည်ဆန်းသစ်ရန် ကြိုးပမ်းနေသော်လည်း တစ်ဖက်တွင်မူ ပြည်တွင်းရှိ အခြေချနေထိုင်သူများနှင့် အခြေခံလူတန်းစားများမှာ စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဖိအားများကို အပြင်းအထန် ရင်ဆိုင်နေရသည်။

၁။ အစိုးရ၏ တုံ့ပြန်မှု - "Making Happiness Happen" မဟာဗျူဟာ

နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ဖင်လန်နိုင်ငံ၏ ပုံရိပ်ကို ပိုမိုစနစ်ကျစေရန် မဟာဗျူဟာသစ်တစ်ရပ်ကို ချမှတ်လိုက်သည်။ ဤဗျူဟာသည် "ပျော်ရွှင်မှု" ကို စိတ်ကူးယဉ်ဆန်သော အရာတစ်ခုအဖြစ် မဟုတ်ဘဲ ခိုင်မာသော စနစ် (System) တစ်ခုအဖြစ် ရောင်းချရန် ရည်ရွယ်သည်။

• အဓိက ရည်မှန်းချက်: နိုင်ငံ၏ ပုံရိပ်ကောင်းမွန်ခြင်းသည် ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရလဒ်များ၏ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်း အထိ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိကြောင်း အစိုးရက ယုံကြည်သည်။

• အစိုးရ၏ အမြင်: ဖင်လန်သည် "ယုံကြည်မှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် လွတ်လပ်မှု" ကို အခြေခံ၍ လူတိုင်းကိုယ်ပိုင်လမ်းကြောင်းအတိုင်း ရှင်သန်နိုင်မည့် နေရာတစ်ခုအဖြစ် ကမ္ဘာကို ချပြလိုသည်။

၂။ လက်တွေ့ဘဝမှ ခါးသီးသော စိန်ခေါ်မှုများ

အစိုးရက ပုံရိပ်ကောင်းများ ဖန်တီးနေသော်လည်း မြေပြင်တွင်မူ နိုင်ငံတကာပညာရှင်များနှင့် ပြည်သူများမှာ အောက်ပါအတိုင်း ရုန်းကန်နေရသည် -

• အလုပ်အကိုင် ဈေးကွက် ပျက်စီးခြင်း: ဖင်လန်သည် လက်ရှိတွင် EU အတွင်း အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း အမြင့်ဆုံး အခြေအနေသို့ ရောက်ရှိနေသည်။ Pieter den Heten ကဲ့သို့သော ပညာရှင်များက "ဖင်လန်သည် မိမိကိုယ်မိမိ ရိုးသားရန် လိုအပ်သည်" ဟု ဝေဖန်ကာ နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာရန် ပြင်ဆင်နေကြသည်။

• လူမှုထောက်ပံ့ကြေး အကျပ်အတည်း: လူမှုဝန်ထမ်း ညွှန်ကြားရေးမှူး Leena Luhtasela က "ရှေ့အလားအလာက ကြောက်စရာကောင်းနေပြီ" ဟု သတိပေးထားသည်။ ဟယ်လ်စင်ကီတွင် အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး အသုံးစရိတ်သည် ၂၄ ရာခိုင်နှုန်း အထိ မြင့်တက်လာပြီး လူများမှာ စားနပ်ရိက္ခာနှင့် အိမ်ရာအတွက်ပင် အကူအညီ လိုအပ်နေသည်။

၃။ ပုံရိပ်နှင့် လက်တွေ့ဘဝ - အဓိက ကွာဟချက်များ (Summary Table)

ကဏ္ဍ	အစိုးရ၏ ပုံရိပ်သစ် (Branding)	လက်တွေ့ဘဝ အခြေအနေ (Reality)
ရည်မှန်းချက်	Making Happiness Happen (ပျော်ရွှင်မှုကို ဖန်တီးပေးခြင်း)	ရုန်းကန်နေရသော အခြေချနေထိုင်သူများ၏ စိတ်ပျက်မှု
ယုံကြည်မှု	နိုင်ငံသား ၉၇% က အပြန်အလှန် ယုံကြည်မှုကို အသိအမှတ်ပြု	အစိုးရ၏ ဖြတ်တောက်မှုများကြောင့် ဝင်ငွေနည်းသူများ၏ စိုးရိမ်မှု မြင့်တက်
အလုပ်အကိုင်	ပညာရှင်များကို ဆွဲဆောင်ရန် ပုံရိပ်ကောင်းပြ	လက်တွေ့တွင် ပညာရှင်များ အလုပ်ရှာမရဘဲ နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာနေ
လူမှုဖူလုံရေး	စနစ်ကျသော လူ့အဖွဲ့အစည်း (Well-organized society)	ထောက်ပံ့ကြေး လျှောက်ထားမှု စံချိန်တင် မြင့်တက်လာခြင်း

၄။ အနာဂတ်အတွက် သတိပေးချက်

'Couple of Expats' မှ Megha Goswami က ဖင်လန်အနေဖြင့် ၎င်း၏ ပုံရိပ်ကောင်းများ (Nation Branding) ဗောင်းပြန်မလန်မီ အခြေအနေမှန်ကို အချိန်မီ ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်ကြောင်း ထောက်ပြသည်။ အစိုးရအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများအပေါ် တင်းကျပ်သည့် မူဝါဒများကို မပြင်ဆင်ပါက ပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့ကို ပိုမိုကြိုဆိုသည့် အခြားနိုင်ငံများသို့သာ ဦးတည်သွားကြမည် ဖြစ်သည်။

နိဂုံးချုပ်:

ဖင်လန်နိုင်ငံ၏ "Making Happiness Happen" မဟာဗျူဟာသည် နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအတွက် အရေးပါသော်လည်း၊ ယင်းပျော်ရွှင်မှုသည် ဟန်ပြသာမဟုတ်ဘဲ လက်တွေ့ဘဝတွင်ပါ အမှန်တကယ် ဖြစ်လာစေရန်မှာ အစိုးရအတွက် အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှု ဖြစ်နေပါတော့သည်။